A.民主型领导
B.集权型领导
C.放任型领导
D.自由型领导
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A.任务式管理
B.乡村俱乐部式管理
C.贫乏式管理
D.中间型管理
A.环境因素
B.经济因素
C.政治因素
D.情景因素
A.运用竞争
B.运用合作
C.运用回避
D.运用迁就
A.瑞格尔曼
B.道奇
C.戴维斯
D.莫里诺
A.政治关系
B.道德关系
C.心理关系
D.经济关系
A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.链式沟通
D.圆式沟通
A.口头沟通
B.书面沟通
C.情绪沟通
D.非语言性沟通
A.瑞格尔曼
B.特里普利特
C.霍兰德
D.海德
A.案例分析
B.现场研究
C.实验室实验
D.行动研究
A.企业与顾客的直接联系从市场和服务部门扩展到生产、研发部门
B.中间层次减少,基层得到更多授权,高层也便于集权
C.组织结构符合弹性原则,组织的部门、职位、人员经常变动
D.企业的雇员、利益相关者的组成及其与企业的联系方式、文化观念的多样化
最新试题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
削弱冲突的策略有哪些?
在质量小组中,对成员的要求是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。