A.经济人
B.社会人
C.观念人
D.意识人
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.调查研究
B.实验研究
C.数量统计
D.理论模型
A.现场调查
B.现场观察
C.现场试验
D.现场确认
A.案例分析
B.现场研究
C.实验室实验
D.理论研究
A.描述性研究
B.因果性研究
C.预测性研究
D.探索性研究
A.理论性研究
B.应用性研究
C.服务性研究
D.工作性研究
A.扁平化
B.灵活性
C.多元化
D.全球化
A.是人的组合
B.适应目标的需要
C.通过专业分工和协作实现目标
D.有必要的章程
A.技术技能
B.概念技能
C.沟通技能
D.财务技能
A.文字记载对情景信息的反映是局限的,背景材料不可能完备
B.案例结论的一般性与细节具体性难以兼得
C.案例不可避免地带有观察者的认知偏见和主观解释
D.缺乏对环境的控制
组织行为学研究的步骤是()。
a选择适当的方法
b探究和研究有关理论和模式
c明确问题
d形成假设
e总结与反馈
f通过观察-测试-实验,进行论证
A.b-d-c-a-e-f
B.c-d-b-a-f-e
C.c-b-d-a-e-f
D.c-b-d-a-f-e
最新试题
削弱冲突的策略有哪些?
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
在质量小组中,对成员的要求是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。