从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。

多项选择题从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。

A.理论性研究
B.应用性研究
C.服务性研究
D.工作性研究

1.多项选择题美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范马林等人总结管理界对新组织的论述中，新组织除了网络化外还有哪几大特点（）。

A.扁平化
B.灵活性
C.多元化
D.全球化

2.多项选择题组织存在必备的条件有（）。

A.是人的组合
B.适应目标的需要
C.通过专业分工和协作实现目标
D.有必要的章程

3.多项选择题作为一个管理人员，必备的管理技能有（）。

A.技术技能
B.概念技能
C.沟通技能
D.财务技能

4.单项选择题下列哪一项不是案例分析研究方法的不足（）。

A.文字记载对情景信息的反映是局限的，背景材料不可能完备
B.案例结论的一般性与细节具体性难以兼得
C.案例不可避免地带有观察者的认知偏见和主观解释
D.缺乏对环境的控制

5.单项选择题 组织行为学研究的步骤是（）。
a选择适当的方法
b探究和研究有关理论和模式
c明确问题
d形成假设
e总结与反馈
f通过观察-测试-实验，进行论证

A.b-d-c-a-e-f
B.c-d-b-a-f-e
C.c-b-d-a-e-f
D.c-b-d-a-f-e

6.单项选择题在下列管理者扮演的角色中，不属于信息传递角色的是（）。

A.监听者
B.组织内信息传播
C.发言人
D.混乱状况下驾驭者

7.单项选择题1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。

A.X理论和Y理论
B.科学管理理论
C.权变理论
D.组织风土观点

8.单项选择题在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。

A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.应用科技角色

9.单项选择题提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组织演变的动因是（）。

A.技术创新
B.专业化和分工
C.人力资源培训
D.信息流通

10.单项选择题在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中，弄清楚各因素之间的相互关系及发展趋势的研究方式是（）。

A.描述性研究
B.因果性研究
C.预测性研究
D.服务性研究