A.描述性研究
B.因果性研究
C.预测性研究
D.探索性研究
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A.理论性研究
B.应用性研究
C.服务性研究
D.工作性研究
A.扁平化
B.灵活性
C.多元化
D.全球化
A.是人的组合
B.适应目标的需要
C.通过专业分工和协作实现目标
D.有必要的章程
A.技术技能
B.概念技能
C.沟通技能
D.财务技能
A.文字记载对情景信息的反映是局限的,背景材料不可能完备
B.案例结论的一般性与细节具体性难以兼得
C.案例不可避免地带有观察者的认知偏见和主观解释
D.缺乏对环境的控制
组织行为学研究的步骤是()。
a选择适当的方法
b探究和研究有关理论和模式
c明确问题
d形成假设
e总结与反馈
f通过观察-测试-实验,进行论证
A.b-d-c-a-e-f
B.c-d-b-a-f-e
C.c-b-d-a-e-f
D.c-b-d-a-f-e
A.监听者
B.组织内信息传播
C.发言人
D.混乱状况下驾驭者
A.X理论和Y理论
B.科学管理理论
C.权变理论
D.组织风土观点
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.应用科技角色
A.技术创新
B.专业化和分工
C.人力资源培训
D.信息流通
最新试题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。