填空题()最终取决于组织成员的个人努力,如何调动个体的积极性,一直是组织管理中最基本的问题,是()。
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5.多项选择题人格健康标准有()。
A.自我的广延的能力
B.与他人热情交往的能力
C.有一个真实的知觉
D.具有自我客体化的表现
6.多项选择题哪些属于B型的人格表现()。
A.从来不曾有过时间上的紧迫感
B.充分享受娱乐和休闲
C.认为没有必要表现自己的成就
D.着迷于数字
7.多项选择题知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规则()。
A.接近率
B.相似律
C.闭锁率
D.连续率
8.多项选择题哪些属于A型的人格表现()。
A.运动、走路和吃饭的节奏很快
B.无法处理休闲时光
C.总是试图同时做两件以上的事情
D.充分放松而不感内疚
9.多项选择题情感具有哪些特征()。
A.社会性
B.内心体验
C.外部反映
D.实践性
10.多项选择题情绪智力的内容结构主要包括()。
A.情绪知觉
B.有效调控
C.自我激励
D.换位思考
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题