A.运动、走路和吃饭的节奏很快
B.无法处理休闲时光
C.总是试图同时做两件以上的事情
D.充分放松而不感内疚
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.社会性
B.内心体验
C.外部反映
D.实践性
A.情绪知觉
B.有效调控
C.自我激励
D.换位思考
A.自觉性
B.果断性
C.坚持性
D.自制性
A.要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性
B.要运用多种方法定期进行员工态度调查
C.要持续改进与态度有关的分析方法,提升研究水平的深度、广度
D.改善对员工的态度,同时要加强对职工的教育
A.态度
B.情绪
C.意志
D.理智
A.现实型
B.理想型
C.社会型
D.现代型
A.控制点
B.B型人格
C.自尊
D.自我监控
A.素质
B.环境
C.教育
D.社会实践
A.心理能力
B.体质能力
C.实践智力
D.情绪智力
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。