态度在管理中的应用有（）。

多项选择题态度在管理中的应用有（）。

A.要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性
B.要运用多种方法定期进行员工态度调查
C.要持续改进与态度有关的分析方法，提升研究水平的深度、广度
D.改善对员工的态度，同时要加强对职工的教育

1.多项选择题构成性格特征可划分为（）。

A.态度
B.情绪
C.意志
D.理智

2.多项选择题人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。

A.现实型
B.理想型
C.社会型
D.现代型

3.多项选择题影响组织行为的主要人格特质（）。

A.控制点
B.B型人格
C.自尊
D.自我监控

4.多项选择题一般能力的影响因素有（）。

A.素质
B.环境
C.教育
D.社会实践

5.多项选择题工作的能力因素有（）。

A.心理能力
B.体质能力
C.实践智力
D.情绪智力

6.多项选择题气质的类型有（）。

A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质

7.多项选择题影响工作满意度的特征有（）。

A.工作本身
B.公平薪酬和晋升政策
C.上级管理
D.同事

8.多项选择题员工工作态度的类型为（）。

A.工作满意度
B.工作投入
C.组织承诺
D.组织公民行为

9.多项选择题态度的心理结构由哪些成分构成（）。

A.认知
B.情感
C.意向
D.意识

10.多项选择题社会知觉的若干效应有（）。

A.首因效应
B.晕轮效应
C.近因效应
D.对比效应