组织承诺的特征有（）。

多项选择题组织承诺的特征有（）。

A.是一种稳定的心理束缚力
B.对个体行为起指导作用
C.具有积极促进作用
D.有消极阻碍影响

1.单项选择题组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。

A.情感承诺
B.组织承诺
C.规范承诺

2.单项选择题在显示组织中每个人都是一个组织承诺多因素的混合体，即使以高低两种水平来对每个因素做简单的划分，会形成（）种不同的组合。

A.8
B.6
C.12
D.3

3.单项选择题组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。

A.通过招聘甄选合适的员工
B.通过内部晋升来培养情感承诺
C.通过沟通和支持来培养组织承诺
D.通过广告宣传来培养组织承诺

4.单项选择题梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现（）。

A.负相关
B.不相关
C.正相关

5.单项选择题梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（）。

A.正相关
B.负相关
C.不相干

6.单项选择题（）和离职行为的相关性最弱。

A.连续承诺
B.持续承诺
C.组织承诺
D.规范承诺

7.单项选择题（）和离职行为的相关性最强。

A.情感承诺
B.持续承诺
C.组织承诺
D.规范承诺

8.单项选择题（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。

A.对权威的尊重
B.面子与和谐
C.人际关系
D.个人福利

9.单项选择题中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。

A.规范承诺
B.持续承诺
C.组织承诺
D.情感承诺

10.单项选择题不是影响规范承诺的因素有（）。

A.对承诺的规范要求
B.所接受的教育类型
C.个性特征
D.工作特征