A.职代会是企业实行职工民主管理的基本形式
B.职代会是全体职工行使民主管理权力的机构
C.职代会拥有对企业重大事项的决策权
D.企业工会是职代会的常设机构,隶属于职代会
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A.安全重于生产
B.防重于治
C.生产是目的,安全是手段
D.不允许以生产压安全
A.矿山井下作业
B.森林业伐木作业
C.《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业
A.30日
B.60日
C.6个月
D.2年
A.澳门地区
B.香港地区
C.台湾地区
D.南京国民政府
A.香港地区
B.澳门地区
C.台湾地区
D.南京国民政府
A.它是一种行政执法行为
B.其机构是劳动行政部门的职能机构
C.其主体对违反劳动法的监察相对人有一定的处罚权
D.实行“不告不理”
最新试题
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
我国宪法确认了公民的社会保障权。
带薪年休假属于强制性休假。