绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的，在进行绩效计划会议时，要根据公司和专业技...

单项选择题绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的，在进行绩效计划会议时，要根据公司和专业技术人员的具体情况进行修改，主要把重点放在（）上面。

A.沟通
B.收集信息
C.降低成本
D.评价

1.单项选择题绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。

A.客观性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则

2.单项选择题绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。

A.促进组织和个人绩效的提升
B.促进管理流程和业务流程优化
C.为人员甄选提供基础
D.保证组织战略目标的实现

3.单项选择题绩效管理可以（），绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法，要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果进行沟通、评判、反馈和辅导。

A.促进组织和个人绩效的提升
B.促进管理流程和业务流程优化
C.提供一个规范而简洁的沟通平台
D.构建和谐的组织文化

4.单项选择题绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。

A.制度化
B.着眼未来
C.正面引导
D.多问少讲

5.单项选择题绩效的（）指组织使用资源的投入产出状况。

A.有效性
B.变革性
C.效率
D.速度

6.单项选择题绩效不具有（）。

A.多因性
B.多维性
C.单一性
D.动态性

7.单项选择题集思广益训练法的作用不包括（）。

A.集中众多人的集体智慧
B.有利于研究成果的形成
C.具有潜在的培养专业技术人员的研究能力
D.易被假象所迷惑

8.单项选择题关于文章作者署名的说法错误的是（）。

A.姓名置于篇名下方
B.姓氏的全部字母均大写
C.复姓分开写

9.单项选择题关于网络教育方式的说法不正确的是（）。

A.让很多没有时间的专业学生和在职的工作人员的教育问题得到解决
B.网络大学被人们所接受
C.打破了时间和空间的限制
D.没有一点好处

10.单项选择题关于律师的执业资格说法不正确的是（）。

A.被授予法律职业资格证书
B.也必须取得律师执业证书
C.只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益
D.服务对象是特定对象