平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标，同时关注关键能力的进展，并开发对未来成...

判断题平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标，同时关注关键能力的进展，并开发对未来成长有利的无形资产。

1.判断题培养和训练专业技术人员的系统性指善于抓住问题的各个方面，又不忽视其重要细节的思维品质。

2.判断题每个人都有一种天生的或者具有倾向性的指导风格，管理者需要了解自己的指导风格，以及应用时机，这样才能使管理者对专业技术人员的指导更加有效。

3.判断题律师，不同于古代的讼师、状师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。

4.判断题论文作者要学会对科研文献的归纳、综合和利用，在此基础上再进行创造性的劳动。

5.判断题领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。

6.判断题客户维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题，用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用。

7.判断题进行行业发展调研、分析，对产品提出改进建议和方案是产品结构工程师设计能力的一般要求之一。

8.判断题教师应通过教学活动、课外活动、班主任工作等多种途径教育学生，培养学生具有明确的社会主义政治方向、辩证唯物主义的世界观和共产主义的道德品质。

9.判断题教师是受社会委托，在学校中对学生身心施加特定影响，把其培养成为一定社会所需要的人。

10.判断题绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。