多项选择题管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的()。
A.评价要素
B.评价指标
C.绩效目标
D.绩效计划
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1.多项选择题关于快速提升专业技术人员设计能力的方法中看电视获取信息的说法正确的是()。
A.要有选择地看
B.要学会分层看
C.有的时候可以忽略人物情节
D.一定能够提升能力
2.多项选择题对于工作态度,可以通过()等指标来衡量。
A.全局意识
B.纪律意识
C.服从意识
D.协作精神
3.多项选择题从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。它的特质包括()。
A.流畅性
B.敏锐性
C.变通性
D.变通性和精密性
4.多项选择题表示媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人为研究、构造出来的一种媒体,它的编码方式包括()。
A.文字编码
B.图像编码
C.声音编码
D.磁带和软盘
5.多项选择题按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。
A.组织绩效
B.群体绩效
C.个人绩效
D.整体绩效
6.多项选择题表示绩效结果的概念有()。
A.责任履行度
B.目标完成度
C.关键结果领域
D.产量销量
7.判断题做管理工作,主要是与人打交道。
最新试题
“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
题型:单项选择题
在没有特殊说明的情况下,人们所说的“信息媒体”,通常指的是信息的()
题型:单项选择题
绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理,工作分析做好了,岗位说明书才能更科学合理,根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行,岗位、部门所产出的绩效才最优。
题型:判断题
一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。
题型:判断题
()指的是对研究对象进行“质”的方面的分析。
题型:单项选择题
基于工作标准的绩效评价方法主要包括了()
题型:多项选择题
()是教师教学设计中的核心部分。
题型:单项选择题
在绩效管理中,用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
题型:判断题
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这里的“A”指的是()
题型:单项选择题
绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
题型:判断题