多项选择题广义的知识按内容分为()。
A.关于“知道是什么”的知识
B.关于“知道为什么”的知识
C.关于“知道怎么做”的知识
D.关于“知道是谁”的知识
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的()。
A.评价要素
B.评价指标
C.绩效目标
D.绩效计划
2.多项选择题关于快速提升专业技术人员设计能力的方法中看电视获取信息的说法正确的是()。
A.要有选择地看
B.要学会分层看
C.有的时候可以忽略人物情节
D.一定能够提升能力
3.多项选择题对于工作态度,可以通过()等指标来衡量。
A.全局意识
B.纪律意识
C.服从意识
D.协作精神
4.多项选择题从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。它的特质包括()。
A.流畅性
B.敏锐性
C.变通性
D.变通性和精密性
5.多项选择题表示媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人为研究、构造出来的一种媒体,它的编码方式包括()。
A.文字编码
B.图像编码
C.声音编码
D.磁带和软盘
6.多项选择题按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。
A.组织绩效
B.群体绩效
C.个人绩效
D.整体绩效
7.多项选择题表示绩效结果的概念有()。
A.责任履行度
B.目标完成度
C.关键结果领域
D.产量销量
8.判断题做管理工作,主要是与人打交道。
最新试题
绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理,工作分析做好了,岗位说明书才能更科学合理,根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行,岗位、部门所产出的绩效才最优。
题型:判断题
()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
题型:单项选择题
在绩效管理中,用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
题型:判断题
下列哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进行划分的?()
题型:单项选择题
绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
题型:判断题
关于信息处理能力在应用方面呈现出来的发展趋势,下列表述错误的是()
题型:单项选择题
一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。
题型:判断题
()是指进行信息输入和输出的媒体,如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体,以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。
题型:单项选择题
信息的主要特性包括()
题型:多项选择题
趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
题型:判断题