A.极大丰富
B.形态多样
C.传递迅速及时
D.全球传播、互动交流
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A.走动式管理
B.开放式办公
C.工作间歇时的沟通
D.网上留言
A.财务与非财务的平衡
B.长期与短期的平衡
C.外部与内部的平衡
D.结果与动因的平衡
A.绩效评价主体所评价的内容必须基于他(她)所掌握的情况
B.绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解
C.有助于实现一定的管理目的
D.原则性较强
A.质量
B.数量
C.时间
D.成本
A.标杆管理实施者
B.标杆伙伴
C.标杆管理项目
D.杠杆监督项目
A.发挥所长,深入组织,发现组织存在的问题
B.利用所学,针对组织,解决存在的现实问题
C.参与组织规划,倡导成本管理,提升组织效益
D.参加行业聚会,了解行业资讯,指导组织决策
A.通过市场和竞争分析,制定产品规划
B.进行产品规格设计
C.更新产品组合
D.与产品结构工程师完全相同
A.系统设计的误差
B.评价主体误差
C.评价客体的误差
D.评价对象的误差
A.视觉
B.听觉
C.触觉
D.感觉
A.软指标
B.特征指标
C.行为指标
D.结果指标
最新试题
信息的主要特性包括()
关于信息处理能力在应用方面呈现出来的发展趋势,下列表述错误的是()
文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
在没有特殊说明的情况下,人们所说的“信息媒体”,通常指的是信息的()
趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理,工作分析做好了,岗位说明书才能更科学合理,根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行,岗位、部门所产出的绩效才最优。
网络信息传播的特点主要包括了()
绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
()是指进行信息输入和输出的媒体,如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体,以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。
创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。