A.质量
B.数量
C.时间
D.成本
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A.标杆管理实施者
B.标杆伙伴
C.标杆管理项目
D.杠杆监督项目
A.发挥所长,深入组织,发现组织存在的问题
B.利用所学,针对组织,解决存在的现实问题
C.参与组织规划,倡导成本管理,提升组织效益
D.参加行业聚会,了解行业资讯,指导组织决策
A.通过市场和竞争分析,制定产品规划
B.进行产品规格设计
C.更新产品组合
D.与产品结构工程师完全相同
A.系统设计的误差
B.评价主体误差
C.评价客体的误差
D.评价对象的误差
A.视觉
B.听觉
C.触觉
D.感觉
A.软指标
B.特征指标
C.行为指标
D.结果指标
A.申诉参与方
B.裁定方
C.监督方
D.处理方
A.绩效目标
B.绩效计划
C.绩效管理
D.绩效团队
A.绩效指标权重
B.绩效计划
C.绩效目标
D.绩效标准
A.战略绩效
B.探索绩效
C.绩效周期
D.绩效沟通
最新试题
创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。
“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
基于工作标准的绩效评价方法主要包括了()
平衡计分卡的维度主要包括了()
以下属于信息的感觉媒体的是()
()指的是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
()是指进行信息输入和输出的媒体,如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体,以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。