填空题()是反映文章最主要内容的术语,对文献检索有重要作用,按学科级别从上至下选取3—8个,不得少于3个,并以分号隔开。
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“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
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创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。
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()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
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个人绩效是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。
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趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
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“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。
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标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
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