判断题绩效也称为业绩、效绩、成效等,反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。
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5.单项选择题根据绩效考核的内容来分,主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和()四类指标。
A.工作态度
B.工作期望
C.工作时间
D.工作地点
6.单项选择题认定研究对象中的某一特定对象,加以调查分析,弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为()。
A.个案研究法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.功能分析法
7.单项选择题下列哪个不属于社会素质()。
A.专业素质
B.科学文化素质
C.身体素质
D.审美素质
8.单项选择题确定绩效评价和绩效管理的周期时,应充分考虑绩效的(),确定恰当的绩效周期,保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况,减少不必要的管理成本。
A.多因性
B.多维性
C.单一性
D.动态性
9.多项选择题一个完整的绩效申诉体系应该包括()环节。
A.确定申诉参与方
B.明确申诉管辖权
C.设计申诉程序
D.反馈结果
10.单项选择题组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度,细致深入的查明相关事实,做出准确的认定,体现的是绩效申诉的()原则。
A.合理
B.公开
C.及时
D.准确
最新试题
以下属于信息的感觉媒体的是()
题型:多项选择题
下列哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进行划分的?()
题型:单项选择题
趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
题型:判断题
标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
题型:判断题
在绩效管理中,用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
题型:判断题
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这里的“A”指的是()
题型:单项选择题
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
题型:单项选择题
“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。
题型:判断题
文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
题型:判断题
关键绩效指标的理论基础是()
题型:单项选择题