A.确定申诉参与方
B.明确申诉管辖权
C.设计申诉程序
D.反馈结果
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A.合理
B.公开
C.及时
D.准确
A.国际
B.国家
C.行业
D.消费者
A.产品(服务)创新能力
B.发展战略创新能力
C.技术创新能力
D.自然发现能力
A.专业技术人员技能
B.内部机会
C.外部环境
D.激励效应
A.艺术和文学创作都必须源于生活,只有源于生活的东西才是具有生命力的东西,才能为人们所熟知所接受
B.正视创新内核
C.生活中有意识培养创新能力
D.永远学习
A.不管是否专业对口
B.为了混‘工作经验’
C.只为在简历上会增加漂亮的一笔
D.应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位
A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法
A.学习能力
B.执行能力
C.专业能力
D.沟通能力
A.极大丰富
B.形态多样
C.传递迅速及时
D.全球传播、互动交流
A.走动式管理
B.开放式办公
C.工作间歇时的沟通
D.网上留言
最新试题
下列哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进行划分的?()
标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
下列不属于绩效监控的关键点的是()
()指的是对研究对象进行“质”的方面的分析。
以下属于信息的感觉媒体的是()
一般来说,在以下哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()
以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。