填空题()能力是主体创新和创新能力发展的核心和关键。
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9.单项选择题根据绩效考核的内容来分,主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和()四类指标。
A.工作态度
B.工作期望
C.工作时间
D.工作地点
10.单项选择题认定研究对象中的某一特定对象,加以调查分析,弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为()。
A.个案研究法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.功能分析法
最新试题
基于工作标准的绩效评价方法主要包括了()
题型:多项选择题
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
题型:单项选择题
以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
题型:单项选择题
关于信息处理能力在应用方面呈现出来的发展趋势,下列表述错误的是()
题型:单项选择题
绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理,工作分析做好了,岗位说明书才能更科学合理,根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行,岗位、部门所产出的绩效才最优。
题型:判断题
趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
题型:判断题
关键绩效指标的理论基础是()
题型:单项选择题
创新人格化能力主要包括了()
题型:多项选择题
绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位,它与人力资源管理的其他职能模块之间存在着非常密切的联系。
题型:判断题
文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
题型:判断题