填空题()是人类积累的关于自然和社会的认识和经验的总和。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
7.单项选择题根据绩效考核的内容来分,主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和()四类指标。
A.工作态度
B.工作期望
C.工作时间
D.工作地点
8.单项选择题认定研究对象中的某一特定对象,加以调查分析,弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为()。
A.个案研究法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.功能分析法
9.单项选择题下列哪个不属于社会素质()。
A.专业素质
B.科学文化素质
C.身体素质
D.审美素质
10.单项选择题确定绩效评价和绩效管理的周期时,应充分考虑绩效的(),确定恰当的绩效周期,保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况,减少不必要的管理成本。
A.多因性
B.多维性
C.单一性
D.动态性
最新试题
以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
题型:单项选择题
关于信息处理能力在应用方面呈现出来的发展趋势,下列表述错误的是()
题型:单项选择题
文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
题型:判断题
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这里的“A”指的是()
题型:单项选择题
当代中国教师的职业特点主要为()
题型:多项选择题
以下表示绩效结果的概念的有()
题型:多项选择题
创新人格化能力主要包括了()
题型:多项选择题
“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。
题型:判断题
绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位,它与人力资源管理的其他职能模块之间存在着非常密切的联系。
题型:判断题
一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。
题型:判断题