A.成本会计
B.公告会计
C.私用会计
D.政府会计
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A.坚持原则,大公无私,公平公正,心理素质良好
B.清楚评价过程中容易出现的问题及防范措施
C.熟悉组织评价政策、评价程序、评价方法和评价标准
D.具有一定的管理才能
A.建立评价指标体系
B.设定评价标准
C.审核关键绩效指标
D.评价指标
A.耗费时间和精力
B.有些问题不便于在会议中公开讨论
C.不能满足团队交流的需要
D.如果时间安排得不好会影响工作
A.趋中效应
B.感情效应
C.从众效应
D.刻板效应
A.渊博的知识
B.正确的动机
C.解放的思想
D.顽强的性格
A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
A.与专业技术人员建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,提供支持
B.营造一种鼓励专业技术人员承担风险、勇于创新的氛围
C.为专业技术人员提供学习机会,使他们有机会与不同的人一起工作
D.不让下属参与决策
A.彼得·德鲁克
B.马尔科姆·格拉德威尔
C.拉姆·查兰
D.马歇尔·戈德史密斯
A.评价要素
B.评价指标
C.绩效目标
D.绩效计划
A.强调短期目标
B.目标设置困难
C.无法权变
D.无法形成激励
最新试题
一般来说,在以下哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()
趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
个人绩效是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。
关于信息处理能力在应用方面呈现出来的发展趋势,下列表述错误的是()
以下表示绩效结果的概念的有()
下列哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进行划分的?()
网络信息传播的特点主要包括了()
一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。
“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。