单项选择题()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点。
A.绩效计划
B.绩效执行
C.绩效评估
D.绩效改进
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1.单项选择题在组织的四个变量中,()是最复杂、最深刻、最难把握的因素。
A.任务
B.技术
C.结构
D.人
2.单项选择题()是企业一切人力资源管理工作的基础。
A.职务分析
B.职务设计
C.职务管理
D.职务分配
3.单项选择题()又称被动型战略,是一种万不得已的战略。
A.防守型战略
B.进攻型战略
C.分析型战略
D.反应战略
4.单项选择题()是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标法
C.360度评估法
D.行为锚定评分法
5.单项选择题()是外部招聘最常用的方法。
A.学校招聘
B.广告招聘
C.招聘会
D.网络招聘
6.单项选择题()是由纵横两套管理系统组成的组织结构。
A.直线制组织结构
B.矩阵制组织结构
C.网络组织结构
D.簇群组织结构
7.单项选择题()认为“组织不是集团,而是相互协作的关系,是人们相互作用的系统”。
A.巴纳德
B.哈罗德·孔茨
C.琼·伍德沃德
D.查理斯·贝鲁
10.判断题人的一切行为都是由需要引起的。
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开展控制工作的最终目的是为了()。
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实时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的()。
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决策事项的目标定位既要考虑先进性又要考虑可达成性,根据形式逻辑的思维方式,目标应定位在()层次上。
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对企业具体竞争环境分析的常用方法是()。
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某集团公司同时开展工业制造业、房地产业、教育领域的经营,此表明该集团公司实行的是()战略。
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在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。
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外部环境分析析出的结论应是外部环境给组织所带来的()
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某原先只开展牲畜屠宰业务的公司,后来不仅增加了肉食制品加工业务,而且还通过企业并购方式实现了市场扩张,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
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若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案,根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则,则应当选()方案。
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审计控制属于()的范畴。
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