最新试题
在制定和实施人员挑选录用计划时,必须注意的问题有()。
题型:多项选择题
()即按一定作业难度,把职工评出等级顺序。
题型:单项选择题
在审查履历表之前,应根据()确定出各类人员的选拔标准。
题型:单项选择题
培训开发的评价应该从以下几个方面入手()。
题型:多项选择题
考评信息反馈的第一个阶段是()。
题型:单项选择题
个别工资分析的依据是()。
题型:单项选择题
工作能力考核表分为五个部分,即()。
题型:多项选择题
晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用()。
题型:多项选择题
实践证明,()的考评误差很小,并能发现评级人的逻辑错误,是考核与评定方法的革新与进步,也是莪有前途的考评方法之一。
题型:单项选择题
个别工资分析的依据是工资台帐,标准生活费用,企业与同行业其他企业的工资规定等,其分析的重点是()。
题型:多项选择题