对人们的就业行为产生影响的是现在及未来的雇佣条件和实际利息率。

判断题对人们的就业行为产生影响的是现在及未来的雇佣条件和实际利息率。

1.判断题经验事实与理论研究表明，在工资率较低且收入较少时，替代效应大于收入效应。

2.判断题工资变化的替代效应会诱使人们增加闲暇时间的消费，降低工作的愿望。

3.判断题劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。

4.判断题关联型社会保障制度会降低劳动参与率，普及型社会保障制度会提高劳动参与率。

5.判断题居民的家庭生产率越高，劳动参与率越低。

6.判断题男性劳动力参与率的变化形态要比女性的更加复杂。

7.判断题在较短的时期内劳动参与率易受到政府政策、社会意识、经济状况的影响而变化。

8.判断题劳动以是否获得收入为基准与闲暇相区别。

9.判断题在分析劳动力供给时，一般假设劳动力是同质的。

10.判断题在短期劳动力供给分析中，一般假定人口规模是一定的，劳动力资源数量是不变的。