在分析劳动力供给时，一般假设劳动力是同质的。

判断题在分析劳动力供给时，一般假设劳动力是同质的。

1.判断题在短期劳动力供给分析中，一般假定人口规模是一定的，劳动力资源数量是不变的。

2.判断题从质的角度看，劳动力供给是劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力所有权出让。

3.判断题从量的角度看，劳动力供给是指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。

4.判断题假定某国政府为了提高改过妇女的就业水平，要求相关企业必须按政府规定的男女比率雇佣劳动者，否则将受到处罚。这样的措施必然使女性劳动力的雇用数量增加。

5.判断题政府对特定劳动者的工资补贴一方面可以使接受者的劳动力成本下降，另一方面也容易引起与这些劳动者有竞争关系的劳动者的工资上升。

6.判断题产品的需求弹性越大，劳动力的需求弹性越大。

7.判断题劳动投入与其它生产因素之间的可替代性替代性越强，需求弹性越小。

8.判断题劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线，越靠近劳动力需求曲线的上端，劳动力需求弹性越小。

9.判断题工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。

10.判断题短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。