判断题政府对特定劳动者的工资补贴一方面可以使接受者的劳动力成本下降,另一方面也容易引起与这些劳动者有竞争关系的劳动者的工资上升。
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考评信息反馈的第一个阶段是()。
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企业工资方针主要分析()。
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()是人力资源规划的补充或延续。
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人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统,它们是()。
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调升较高职务是()的一种。
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晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用()。
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()是指把行为考核与评级量表结合在一起,用量表对劳绩作出评级,并以关键行为事件对量表值作出定位。
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()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。
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奖励行为要收到良好的激励效果,必须具备()条件。
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()是运用关键事件方法,对作业情况进行数量化分析。
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