最新试题
申请表采用()以上的形式更为合适。
题型:单项选择题
()是在工作考评中采用最普遍的考评系统,由评定人用一定的量表,对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。
题型:单项选择题
人事调整的管理作用可以体现在下列除了()以外的几个方面。
题型:单项选择题
企业工资方针主要分析()。
题型:多项选择题
在各企业中,申请表的设计有很大差异,但通常都需获取以下几方面信息()。
题型:多项选择题
笔试的长处是()。
题型:多项选择题
人员挑选与录用工作程序的前三个阶段是()。
题型:多项选择题
录用经费预算包括的经费有()。
题型:多项选择题
工资管理体系的构成包括()。
题型:多项选择题
实践证明,()的考评误差很小,并能发现评级人的逻辑错误,是考核与评定方法的革新与进步,也是莪有前途的考评方法之一。
题型:单项选择题