判断题家庭内外分工的深化与参与市场性劳动的女性增多现象是同时产生的。
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调升较高职务是()的一种。
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()即按一定作业难度,把职工评出等级顺序。
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()是指把行为考核与评级量表结合在一起,用量表对劳绩作出评级,并以关键行为事件对量表值作出定位。
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进行企业工资体系分析的依据是企业的工资制度、奖励制度、退职退休金制度和人事考核制度等,其分析的重点是()。
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工资管理分析可以从以下几个方面入手()。
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