单项选择题劳动法的任务侧重于()。
A.保护劳动者的合法权益
B.提高企业的经营管理水平
C.保护用人单位的利益
D.提高企业的经济效益
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1.单项选择题学者们的研究表明,在人的多种需要当中,在某种条件下会有一种需要排在第一位,在需要结构中占据优势,其他需要排在它的后边,排在第一位的需要就是()。
A.优势需要
B.基本需要
C.生理需要
D.高级需要
2.单项选择题第一部现代意义上的劳动法是()。
A.《结社法》
B.《企业主和工人法》
C.《学徒健康与道德法》
D.《夏勃里埃法》
3.单项选择题企业补充养老保险由()管理。
A.企业自己
B.商业保险公司
C.劳动保障部门
D.国务院
4.单项选择题在劳动关系中处于主导优势地位的是 ()。
A.员工
B.工会
C.管理方
D.政府
5.问答题申请仲裁时必须明确的问题有哪些?
6.问答题仲裁申请条件审查内容有哪些?
7.问答题简述仲裁裁决书与仲裁调解书的区别。
8.问答题简述劳动争议仲裁的6个阶段。
10.问答题调解程序的内容有哪些?
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劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
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以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
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关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
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以下哪一种认识是正确的?()
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下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
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以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
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企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
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开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
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符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
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集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
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