问答题简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题调解程序的内容有哪些?
2.问答题职工董事与监事有哪些行为的可以提出罢免?
3.问答题撤换职工代表的一般程序有哪些?
4.问答题组织劳资会议的步骤有哪些?
5.问答题简述劳资协商的5个阶段。
6.问答题简述劳动规章制度审查、修订的原则。
7.问答题自我检查的步骤有哪些?
8.问答题劳动规章制度制定的技术要求有哪些?
9.问答题劳动规章制度不公示的法律后果有哪些?
10.问答题劳动规章制度的公示手段有哪些?
最新试题
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
题型:单项选择题
以下哪一种认识是正确的?()
题型:单项选择题
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
题型:单项选择题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
题型:单项选择题
以下不属于行为规范的是()
题型:单项选择题
以下属于管理规则的是()
题型:单项选择题
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
题型:单项选择题
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
题型:单项选择题
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
题型:单项选择题
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
题型:单项选择题