A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
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A.180日内
B.6个月内
C.60日内
D.1年
A.在收到仲裁裁决书之日起10日内
B.在收到仲裁裁决书之日起15日内
C.在收到调解书之日起15日内
D.在收到仲裁裁决书之日起30日内
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.行政复议
A.5人以上
B.30人以上
C.40人以上
D.50人以上
A.事业单位与该单位水暧工之间的争议
B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议
C.军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议
D.经仲裁裁决,裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议
A.劳动检查机构
B.劳动督察机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工违反计划生育政策发生的争议
A.职工代表
B.工会代表
C.政府综合部门代表
D.劳动行政部门代表
A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼
D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构
A.企业劳动争议调解委员会的调解
B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C.人民法院的判决
D.人民法院的裁定
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开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
以下属于管理规则的是()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()