A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工违反计划生育政策发生的争议
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.职工代表
B.工会代表
C.政府综合部门代表
D.劳动行政部门代表
A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼
D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构
A.企业劳动争议调解委员会的调解
B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C.人民法院的判决
D.人民法院的裁定
A.进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况
B.查阅必要资料
C.对劳动场所进行检查
D.查阅所有资料
A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B.申请劳动行政部门强制执行
C.申请人民法院强制执行
D.申请工商行政部门强制执行
A.劳务关系
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的其他关系
D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
A.保护劳动者的合法权益
B.提高企业的经营管理水平
C.保护用人单位的利益
D.提高企业的经济效益
A.优势需要
B.基本需要
C.生理需要
D.高级需要
A.《结社法》
B.《企业主和工人法》
C.《学徒健康与道德法》
D.《夏勃里埃法》
A.企业自己
B.商业保险公司
C.劳动保障部门
D.国务院
最新试题
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
以下不属于行为规范的是()
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()