A.事业单位与该单位水暧工之间的争议
B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议
C.军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议
D.经仲裁裁决,裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议
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A.劳动检查机构
B.劳动督察机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工违反计划生育政策发生的争议
A.职工代表
B.工会代表
C.政府综合部门代表
D.劳动行政部门代表
A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼
D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构
A.企业劳动争议调解委员会的调解
B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C.人民法院的判决
D.人民法院的裁定
A.进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况
B.查阅必要资料
C.对劳动场所进行检查
D.查阅所有资料
A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B.申请劳动行政部门强制执行
C.申请人民法院强制执行
D.申请工商行政部门强制执行
A.劳务关系
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的其他关系
D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
A.保护劳动者的合法权益
B.提高企业的经营管理水平
C.保护用人单位的利益
D.提高企业的经济效益
A.优势需要
B.基本需要
C.生理需要
D.高级需要
最新试题
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
以下不属于规章制度的质量问题的是()
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()