适用范围最小，适应性最强的管理方法是（）。

事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是（）。

在科学管理时代，管理学者们大量地论述组织结构及其协调问题，重点在于（）。

组织功能的正规组织主义者有（）。

系统工程的应用的范围多半在（）。

采取灵活的疏导性措施，和谐关系是协调过程中的一个步骤，在协调活动中经常采用的疏导性措施有（）。

职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。

客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。

人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

按等级来组织企事业结构的方法一般称为（）。