A.统一领导、统一管理、统一考核
B.统一领导、统一管理、分级考核
C.统一领导、分级管理、分级考核
D.分级领导、分级管理、分级考核
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A.1%,50%
B.5%,70%
C.10%,100%
D.5%,100%
A.TCH可用率
B.小区完好率
C.工单处理及时率
D.工单处理合格率
A.99.90%,99.96%
B.98.50%,99.00%
C.95.50%,97.50%
D.95.50%,99.00%
A.考核结果≥95分,应支付代维费用=月度代维费用×100%
B.考核结果<60分,应支付代维费用=0元
C.60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/35)〕
D.60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/40)〕
A.2,3
B.3,6
C.4,6
D.6,10
A.障碍发生后半月
B.障碍发生后一周内
C.障碍发生后四个工作日
D.障碍发生后三个工作日
A.>97.5%,<95.5%
B.≥97.5%,≤95.5%
C.≥97.5%,<95.5%
D.>97.5%,≤95.5%
A.95,70
B.95,60
C.90,70
D.90,60
A.交流配电设备
B.交流引入杆路
C.蓄电池
D.空调
A.负责随工质量的检查、监督和考核
B.依据维护规程和机房管理规定做好对施工人员现场管理工作
C.确保网络安全和工程质量
D.因工程都是移动公司的事情,前期与代维公司关系不大,只需跟着做下随工即可,不需做相关纪录
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代维管理中的技术培训内容有哪些?()
关于集客代维红黄牌机制,以下说法正确的是()。
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
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绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
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以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标()。
每月组织各专业班组对代维单位工单回复的()和()进行考核。
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