单项选择题将面试测评分为直接面试、电话面试和计算机面试的划分方法是()。

A.面试测评的规范化程度
B.面试者的数量
C.面试测评的内容
D.面试测评的实施方法


你可能感兴趣的试题

2.单项选择题当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方式是()。

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.行为面试

3.单项选择题人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术的一种招聘方式是()

A.履历筛选
B.笔试
C.面试
D.心理测验

5.单项选择题标准化考试采用的主要试题类型是()。

A.选择题
B.判断题
C.填空题
D.论述题

7.单项选择题笔试测评试题的来源所收集的资料应满足的条件有丰富性和()

A.单一性
B.独特性
C.普遍性
D.公开性

10.单项选择题在设计履历表的时候,首先要做的是()。

A.确定工作目标
B.收集履历项目信息
C.筛选履历项目
D.履历总分汇总