单项选择题面试官通过询问面试者在之前的工作中所遇到的相关情景,并询问面试者当时是如何做出处理的,结果是怎样的,这种面试方法称为()

A.情景面试
B.行为面试
C.压力面试
D.技能测试


你可能感兴趣的试题

1.单项选择题当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方式是()。

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.行为面试

2.单项选择题人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术的一种招聘方式是()

A.履历筛选
B.笔试
C.面试
D.心理测验

4.单项选择题标准化考试采用的主要试题类型是()。

A.选择题
B.判断题
C.填空题
D.论述题

6.单项选择题笔试测评试题的来源所收集的资料应满足的条件有丰富性和()

A.单一性
B.独特性
C.普遍性
D.公开性

9.单项选择题在设计履历表的时候,首先要做的是()。

A.确定工作目标
B.收集履历项目信息
C.筛选履历项目
D.履历总分汇总

10.单项选择题履历表的最基本的组成部分是()。

A.个人基本信息
B.个人知识
C.工作经历
D.个人家庭