阐述外部招聘方式及内容。

问答题阐述外部招聘方式及内容。

1.问答题阐述薛恩职业生涯系留点的内容。

2.单项选择题员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与（）。

A.社会平均工资
B.上月员工本人工资额
C.企业员工平均工资
D.员工本人上一年度月平均工资

3.单项选择题如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。

A.100%
B.50%
C.25%
D.10%

4.单项选择题（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。

A.业绩考评
B.态度考评
C.能力考评
D.效果考评

5.单项选择题适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

A.行为主导型
B.品质主导型
C.能力主导型
D.效果主导型

6.单项选择题在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。

A.及时给员工进行绩效反馈
B.确保绩效考核制度符合法律要求
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.提供与绩效考核有关的培训和咨询

7.单项选择题绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。

A.实施
B.考评
C.准备
D.应用与开发

8.单项选择题绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级

9.多项选择题要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。

A.任职
B.晋升
C.奖惩
D.工资福利

10.多项选择题为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。

A.价值观调查
B.人事考核
C.人格测试
D.情景模拟
E.志向兴趣调查