单项选择题下面哪种性格测验属于投射测验?()
A.情境测试
B.EPQ
C.加利福尼亚心理测验表
D.TAT
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1.单项选择题测量出4种气质类型的测量气质的量表是()。
A.斯特里劳气质调查表
B.MBTI
C.瑟斯顿气质量表
D.气质类型调查表
2.多项选择题卡尼曼判断经验与偏差模型提出的启发法有哪些?()
A.代表性启发
B.情感性启发
C.可用性启发
D.手段--目的启发
E.锚定和调整启发
3.问答题辨析:组织的决策过程不需要重视创新。
4.单项选择题根据格式塔心理学家的研究,下列哪项不是知觉组织的原则?()
A.接近律
B.连续律
C.因果律
D.相似律
5.多项选择题知觉的特性有哪些?()
A.选择性
B.理解性
C.相似性
D.整体性
E.恒常性
6.问答题辨析:在工作中,员工要唯上司命是听。
7.单项选择题在决策的众多模型中,完全的理性模型有(),完全的非理性模型有()。
A.社会模型;经济理性模型
B.经济理性模型;社会模型
C.经济理性模型;判断经验与偏差模型
D.判断经验与偏差模型;社会模型
8.多项选择题决策的特点有哪些?()
A.关键性
B.选择性
C.创新性
D.层次性
E.目标性
9.多项选择题根据班杜拉的社会学习理论,榜样的影响过程分为()。
A.动力复制过程
B.分析过程
C.保持过程
D.强化过程
E.注意过程
10.单项选择题下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系?()
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法
最新试题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题