A.冲突必须是双方都感知到的
B.冲突都是消极的,要努力压制冲突
C.冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用
D.冲突跟竞争是不同的
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A.群体决策比个体决策的质量高
B.群体决策比个体决策更果断
C.群体决策比个体决策更易执行
D.群体决策不受个人偏见支配
A.震荡阶段
B.形成阶段
C.执行任务阶段
D.规范化阶段
A.职能群体
B.封闭群体
C.非正式群体
D.工作任务群体
E.兴趣和友谊群体
A.开放性
B.外倾性
C.神经质
D.精神质
A.记忆力
B.注意力
C.观察力
D.思维力
E.想象力
A.智力因素亚理论
B.智力情境亚理论
C.智力经验亚理论
D.智力成分亚理论
A.情境测试
B.EPQ
C.加利福尼亚心理测验表
D.TAT
A.斯特里劳气质调查表
B.MBTI
C.瑟斯顿气质量表
D.气质类型调查表
最新试题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。