对绩效考评的长期效果的评估，其主要指标有（）

多项选择题对绩效考评的长期效果的评估，其主要指标有（）

A.组织的绩效
B.员工的素质
C.员工的离职率
D.员工对企业认同度的增加
E.员工的工作能力

1.单项选择题（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。

A.公开与开放
B.反馈与修改
C.定期化与制度化
D.可靠性与正确性

2.单项选择题绩效考评效果的评估，分为短期和长期，其中短期效果评估是指考核体系实施（）左右之后的效果。

A.一个月
B.一个季度
C.一年
D.不明确

3.单项选择题对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A.业绩考核、表现考核、专项考核
B.业绩考核、能力考核、态度考核
C.年度考核、平时考核、专项考核
D.长期考核、短期考核、专项考核

4.单项选择题绩效考核中，我们通常所说的封闭式考核，是指（）

A.不公布考核结果，考核结果保密
B.不公布考核标准，考核标准保密
C.进行考核面谈，面谈保密
D.考核过程封闭进行，考核过程保密

5.单项选择题以下不是绩效考评的目的的是（）

A.建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
B.考核员工工作业绩
C.将不同的员工进行科学的比较
D.公司整体工作绩效的改善和提升

6.单项选择题绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；从表面上说，就是有目的、有组织的对（）进行观察、记录、分析和评价。

A.员工业绩
B.员工表现
C.日常工作
D.日常工作中的人

7.单项选择题（）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法

8.问答题职业生涯设计的重要理念和前提有哪些？

9.问答题职业生涯管理有哪些意义？请简述。

10.多项选择题员工流动与下列（）个人因素相关。

A.职位满意程度
B.对企业的效忠
C.工资水平
D.企业管理模式