最新试题
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括()。
题型:多项选择题
国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律(),有关方面必须遵照执行。
题型:单项选择题
企业外部经营环境包括()。
题型:多项选择题
结果评估最终的结果包括()以及离职率的降低等。
题型:多项选择题
下列关于模拟训练法的说法正确的是()。
题型:多项选择题
在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是()。
题型:单项选择题
根据课程类型不同,学习评估有()几个评估方式。
题型:多项选择题
受训者的培训档案应当包括()。
题型:多项选择题
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?()
题型:多项选择题
薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等因素相应的回报和答谢。
题型:多项选择题