A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
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A.三日内
B.半个月内
C.一个月内
D.一年内
A.高级管理人员
B.出租车司机
C.外勤人员
D.研发人员
A.20分钟
B.30分钟
C.1个小时
D.1个小时30分钟
A.劳动合同管理制度
B.员工聘用制度
C.董事会聘任制度
D.劳动纪律
A.无条件随时终止
B.提前三十天通知解除
C.需征得劳动者同意
D.解除后须按照劳动者的工作年限支付经济补偿金
A.按劳动合同履行
B.按集体合同履行
C.劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行,低于最低工资的按照集体合同履行
D.按照当地最低工资发放
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.在劳动合同中约定
B.在集体合同中约定
C.在劳动保障行政管理部门批准
D.经劳动保障行政管理部门备案
A.外勤人员
B.商店营业员
C.企业高层管理者
D.航空公司职工
A.企业高层管理者
B.棉被厂的职工
C.商店营业员
D.航空公司职工
最新试题
结果评估最终的结果包括()以及离职率的降低等。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
层次评估法的主要特点与贡献包括()。
面试过程中,应聘者应明确的目标包括()。
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
评分法适合()的大中型企事业单位采用。
根据课程类型不同,学习评估有()几个评估方式。
集体合同、企业内部()中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因而具有约束力,要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
所谓现代化,是要求劳动定额广泛采用()。
建立培训服务制度的主要原因是()。