单项选择题非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（）
A.无条件随时终止
B.提前三十天通知解除
C.需征得劳动者同意
D.解除后须按照劳动者的工作年限支付经济补偿金
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）
A.按劳动合同履行
B.按集体合同履行
C.劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资的按照集体合同履行
D.按照当地最低工资发放
2.单项选择题按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
3.单项选择题实行特殊工时制，应当（）
A.在劳动合同中约定
B.在集体合同中约定
C.在劳动保障行政管理部门批准
D.经劳动保障行政管理部门备案
4.单项选择题以下属于可采用综合工时制的是（）
A.外勤人员
B.商店营业员
C.企业高层管理者
D.航空公司职工
5.单项选择题以下属于可采用不定时间工时制的是（）
A.企业高层管理者
B.棉被厂的职工
C.商店营业员
D.航空公司职工
6.单项选择题按照我国有关规定，当工作场所温度高于（）时要采取降温措施。
A.30℃
B.32℃
C.35℃
D.38℃
7.单项选择题以下关于变更劳动合同说法正确的是（）
A.劳动合同变更必须是双方协商一致
B.用人单位有权单方面变更工作岗位
C.变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
D.用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
8.单项选择题无条件加班加点包括（）
A.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况
B.由于生产经营需要，不加班就不能完成生产或任务
C.与工会协商，经工会同意的情况
D.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班和其他因工作无法按标准时间衡量的情况
9.单项选择题经济补偿将应在（）中列支。
A.福利费用
B.企业成本
C.管理费用
D.应付工资
10.单项选择题《职工伤亡事故报告和处理规定》于（）颁布施行。
A.1991年1月1日
B.1991年3月1日
C.1990年1月1日
D.1990年5月1日
