A.十日
B.十五日
C.二十日
D.三十日
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A.公安机关
B.人民法院
C.人民检察院
D.人力资源和社会保障局
A.劳动合同期限不满三个月
B.无固定期限劳动合同
C.一年以上劳动合同
D.三年以上劳动个合同
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
A.三日内
B.半个月内
C.一个月内
D.一年内
A.高级管理人员
B.出租车司机
C.外勤人员
D.研发人员
A.20分钟
B.30分钟
C.1个小时
D.1个小时30分钟
A.劳动合同管理制度
B.员工聘用制度
C.董事会聘任制度
D.劳动纪律
A.无条件随时终止
B.提前三十天通知解除
C.需征得劳动者同意
D.解除后须按照劳动者的工作年限支付经济补偿金
A.按劳动合同履行
B.按集体合同履行
C.劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行,低于最低工资的按照集体合同履行
D.按照当地最低工资发放
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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下列关于模拟训练法的说法正确的是()。
层次评估法的主要特点与贡献包括()。
通过观察收集的形式包括()。
培训后的效果评估主要包含的层次不包括()。
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为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系,可以从()方面进行分析。
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。
面试过程中,应聘者应明确的目标包括()。
组织内部自我进行调查必须做到()。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。