判断题帮助他人得到想要的东西，他人也会帮你得到想要的东西，因此就形成了关系。
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2.判断题学习的关键是学习能拿来“用”的知识。
3.判断题学习成绩越差，说明其学习力比较弱。
9.单项选择题菲德勒开发出的工具是：（）。
A.最难共事者问卷
B.领导风格匹配问卷
C.领导有效性问卷
D.领导能力问卷
10.单项选择题领导的内容是（）。
A.授权
B.合理的决策和变革
C.为公司盈利
D.股东利益最大化
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领导者一般不应该委派哪种类型的任务或决策（）
题型：单项选择题
根据应急模型，以关系为动机的领导者在哪种情况下最有效（）
题型：单项选择题
（）是以新颖的方式链接或组合想法的能力。
题型：单项选择题
以下哪一项不是清晰愿景的要素（）
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以下哪一项将团队与团体区分开来（）
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哪种领导风格经常阻碍创作过程和思想的公开交流（）
题型：单项选择题
日本管理者会奖励团队努力而不是个人成就，这是因为（）
题型：单项选择题
文化越是（），员工参与决策的可能性就越小。
题型：单项选择题
哪个不是导致变革阻力的个别因素（）
题型：单项选择题
变革型领导的（）因素培养了追随者的信任，克服了他们对变革的抵制，使他们能够考虑和进行变革。
题型：单项选择题