判断题思想者与平庸者的差别在于对普通事物的认识方式。
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4.单项选择题菲德勒开发出的工具是:()。
A.最难共事者问卷
B.领导风格匹配问卷
C.领导有效性问卷
D.领导能力问卷
5.单项选择题领导的内容是()。
A.授权
B.合理的决策和变革
C.为公司盈利
D.股东利益最大化
6.单项选择题决策模式除了传统的理性决策模式、有限理性决策模式、渐进决策模式,还有:()。
A.综合扫描决策模式
B.科学决策模式
C.经验决策模式
D.理性决策模式
7.单项选择题下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。()
A.成就动机
B.亲和动机
C.权力动机
D.安全动机
8.单项选择题下列哪一项不是兵家思想在现代企业管理中的具体体现()。
A.审时度势、正确判断的卓越能力
B.令众人折服的崇高威信
C.凝聚人心的仁爱精神
D.雷厉风行、专制的领导风格
9.单项选择题领导的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于哪个理论。()
A.路径--目标理论
B.期望理论
C.公开理论
D.分析理论
10.单项选择题领导-部属关系理论提示我们必须关心的问题是:()。
A.领导过程中的动态机制
B.领导过程中的人际关系
C.领导过程中的交换关系
D.领导过程中的激励机制
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变革型领导的()因素培养了追随者的信任,克服了他们对变革的抵制,使他们能够考虑和进行变革。
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根据应急模型,以任务为动机的领导者在哪种情况下最有效()
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在领导者和追随者之间关系发展的()阶段,领导者提供挑战和机会,追随者表现出对领导者的忠诚。
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()提及在合理限度内以平衡的方式考虑多种观点和投入的能力。
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()是以新颖的方式链接或组合想法的能力。
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在职业生涯的早期阶段,年轻领导者应该发展什么样的权力基础()
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