第一代目标绩效管理体系的特点是（）

单项选择题第一代目标绩效管理体系的特点是（）

A.对事不对人
B.对人不对事
C.抓大放小
D.抓小放大

1.单项选择题对任职资格体系的意义理解不正确的是（）

A.有效解决人、岗匹配的问题
B.促进员工积极成长
C.促进企业长足发展
D.减轻新员工对人力资源部门造成的负担

2.单项选择题管理四级的重要工作是（）

A.目标管理
B.促进工作资源建设
C.战略管理
D.企业文化建设

3.单项选择题任职资格体系的证据法认证方式包括直接证据和间接证据，下列属于间接证据的是（）

A.工作记录
B.设计图纸
C.同事评价
D.工作产品

4.单项选择题下列关于工作行为标准的认知，不正确的是（）

A.是对同一职族的划分
B.划分为三级管理者
C.经理通常被称为三级管理者
D.其中第一项为目标管理

5.单项选择题从管理的角度而言，三叶草模型即（）

A.管人、管事、管资金
B.管人、管事、管资源
C.管人、管事、管信息
D.管人、管事、管组织

6.单项选择题三级管理者目标管理的核心是（）

A.团队建设
B.自我管理
C.团队协调
D.任务管理

7.单项选择题在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）

A.行为要素
B.核心能力
C.知识和技能
D.特质和动机

8.单项选择题集团管控体系搭建等于（）

A.多个管控框架+组织整合+一个管控子体系
B.多个管控框架+组织整合+多个管控子体系
C.管控框架+组织整合+一个管控子体系
D.管控框架+组织整合+多个管控子体系

9.单项选择题资本运营模块的核心职能是（）

A.价值管理
B.并购管理
C.战略管控
D.权责组合

10.单项选择题企业实行分权化的过程中，权利的分配方式不包括（）

A.权责规范表
B.临时授权
C.设置委员会
D.设置副职