单项选择题企业承担民事权利责任和民事责任能力的非常关键的载体是()
A.法人
B.注册资本
C.资产
D.财务
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1.单项选择题下列选项不属于企业留人三大高招的是()
A.报酬和福利要具有竞争力
B.让员工对企业产生认同感和尊重感
C.让员工获得成长、看到未来
D.关注员工的心情变化
2.单项选择题企业领导在用人的时候,更要予以关怀的员工类型是()
A.谨小慎微
B.思维活跃
C.埋头苦干
D.赤胆忠心
3.单项选择题小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结,主要原因在于这类型员工()
A.常对别人有意见
B.喜欢生事
C.容易记仇
D.不服从领导
4.单项选择题可以向领导的方向培养的员工类型是()
A.执行力很强
B.能提出建设性意见
C.从不抱怨
D.找方法提升业绩
5.单项选择题下列属于受欢迎的员工的是()
A.自发自动的员工
B.受不了委屈的员工
C.斤斤计较的员工
D.总找借口的员工
6.单项选择题一些企业招聘大量毕业生,却流失现象严重,主要原因是()
A.企业管理疏忽
B.大学生盲目应聘
C.个人愿景与企业目标不符
D.跳槽风盛行
7.单项选择题企业的成功往往建立在()基础上。
A.领导魅力
B.吸收人才
C.管理到位
D.个人成功
8.单项选择题关于君子要先韬光养晦,再有所作为,描述正确的是()
A.安其身而后动
B.易其心而后语
C.定其交而后求
D.友其人而后知
9.单项选择题下列不属于领袖魅力根性的是()
A.稳重
B.大度
C.诚信
D.影响力
10.单项选择题关于“吃亏是福”的真正含义,描述错误的是()
A.吃亏以后引以为鉴
B.人前表现得无所谓,人后却反复谴责自己
C.不在一些小事情上纠缠不放
D.吃亏的目的是为了博取别人的同情和名利
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关于领导效能的定义,以下哪项陈述是正确的()
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变革型领导的()因素培养了追随者的信任,克服了他们对变革的抵制,使他们能够考虑和进行变革。
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自我领导与以下领导理论中的哪一种相似()
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情商在领导力中很重要,因为()
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男孩比女孩更具竞争力和侵略性的主要原因是()
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罗伯特·格林利夫是第一个提出()领导概念的人。
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过去面临失业或经历过其他痛苦的组织变革的人,是哪一类个人抵制变革的原因的例子()
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()更有可能发现很难将任务委派给他们的追随者。
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以下哪一项不是清晰愿景的要素()
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()是组织和领导者变革的障碍。
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