A.控制
B.检查
C.监督
D.核对
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A.惠农卡
B.借记卡
C.贷记卡
D.准贷记卡
A.合规经营类
B.资产利润率
C.信用管理类
D.资产负债类
A.普通员工
B.高管人员
C.中层干部
D.派遣制人员
A.授权人员
B.运营主管
C.后台人员
D.复核人员
A.至少抽查上月的监控录像一次
B.开展一次员工异常行为动态分析排查工作
C.组织一次案防教育
D.参与或监督一次外部对账工作
A.运营主管
B.合规管理员
C.网点分管内勤的经理
D.基层网点主要负责人
A.重考核,轻风险
B.重业务,轻风险
C.重业务,轻管理
D.重考核,轻管理
A.定期(至少每月一次)
B.定期(至少每季度一次)
C.不定期
D.定期(至少每半年一次)
A.每年
B.每季
C.每半年
D.每月
A.每季
B.每月
C.每月最长不超过两个月
D.每半年
最新试题
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
由于安全防范、技术措施不到位,导致农业银行重要商业秘密信息泄露的,给予有关责任人员()处分。
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。
因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
私自伪造、刻制行政印章的,给予有关责任人员开除处分。
未按规定保管和使用车辆,导致车辆丢失或损毁的,给予有关责任人员开除处分。
未履行或未正确履行职责,致使农业银行受到司法机关或银行监管、审计、税务、工商等行政机关处罚的,给予有关责任人员记过至开除处分。
擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。